12 сентября 2016

Как зарекомендовать себя на новой работе

Как зарекомендовать себя на новой работе

Вам удалось пройти весь сложный путь от написания резюме до прохождения собеседований, и вот наконец-то ваш первый день на новой работе. Казалось бы самое страшное уже позади - но нет. Вам предстоит найти контакт с вашими новыми коллегами, влиться в коллектив и заслужить доверие начальства. В этой статье мы поделимся советами о том, как легче пережить адаптационный период.

Хотим заранее предостеречь вас от эйфории. Конечно, от новой работы всегда ожидаешь только радужных перемен, но даже здесь встречаются подводные камни. Приготовьтесь к тому, что не все будут рады вашему появлению в компании. У всех свои дела, для некоторых - вы конкурент в этой вечной борьбе за место под солнцем.

Выделяют три этапа вхождения человека в новый коллектив: адаптация, индивидуализация и интеграция. На первом этапе вы знакомитесь с правилами, принятыми в коллективе; на втором этапе, чтобы не стать излишне неприметным, вы начинаете проявлять свои сильные стороны. То, что отличает вас от других, но также то, что ценится коллективом и поэтому воспринимается положительно, повышает ваш статус в глазах коллег. На третьем этапе вы становитесь полноправным членом коллектива, при этом оставаясь самим собой. Вкратце, эти три этапа можно описать тремя словами: привыкание, самовыражение и объединение.

На этапе привыкания вы должны постараться узнать обо всех формальных и, главное, о неформальных правилах, принятых в коллективе. Нужно усвоить принятый стиль общения и следовать ему, особенно в первое время. Узнайте о времени прихода и ухода, перекуров, обеда. Важны все детали - например, в некоторых фирмах совещания проходят неформально и идеи высказываются спонтанно; в других - следуют строго установленному порядку. Надо приспособиться к принятому стилю, каким бы он ни был. Даже если принятые в коллективе стандарты вам в чем-то не нравятся, не пытайтесь всех переделать на свой манер. Главное сейчас - чувство меры.

Возможно ваш прежний руководитель всегда держал открытой дверь своего кабинета, был в курсе всех дел и осыпал благодарностями за хорошую работу. Но если к нынешнему шефу надо записываться на прием, он не щедр на похвалы и его интересует только конечный результат, не остается ничего другого, как привыкнуть к этому.

Разберитесь, в чем принято приходить на работу - в джинсах, или в официальном костюме. Даже если в компании все одеваются неформально, вы должны всегда выглядеть опрятно и выдержанно. В первое время вам предстоит познакомиться с большим количеством людей, и, возможно, у вас будет один-единственный шанс произвести на них хорошее впечатление. Если коллеги предлагают присоединиться к ним за обедом или просто выпить вместе кофе, чтобы лучше познакомиться - соглашайтесь. Стать частью команды - вот ваша главная задача.

Постарайтесь разобраться, кто, в какой степени, и по каким критериям будет оценивать результаты вашей деятельности. Никогда не забывайте об этих людях и помогайте им увидеть результаты вашей работы. Составьте план действий на ближайшие дни, определите свои задачи и приоритеты.

Второй этап - самовыражение. Как только вас потихоньку начинают принимать за своего, можно начинать проявлять свои сильные стороны. Если вы человек активный и приверженец инноваций, то что-то на новом рабочем месте захотите поменять, и если первое время нужно работать по привычной схеме, то заручившись поддержкой коллег и руководства можно начинать “жечь”. Но не торопитесь перехватывать инициативу у других - иначе вы рискуете прослыть выскочкой, а таких людей никто не любит. На этом этапе важно показать готовность идти на компромиссы, проявлять гибкость. Сложно иметь дело с чересчур категоричными людьми. Но ни в коем случае не нужно пытаться затмить старых сотрудников, шутить над ними или как-то комплексовать. Вас взяли на работу такого, какой вы есть и со временем вы обязательно найдете свою нишу.

Если вы следовали этим нехитрым правилам, то дальше наступает третий, финальный этап - вы становитесь полноправным членом нового трудового коллектива. Пройти собеседование и устроиться на желаемую должность порой бывает гораздо проще, чем прижиться, освоиться в новом коллективе и удержаться на заветном рабочем месте. Постарайтесь в первое время избегать всех этих простых ошибок, которые очень часто допускают новички, и вы быстро зарекомендуете себя на новом рабочем месте.

Автор: Лилия Воронина.

← Назад к списку статей