1 октября 2016

Как пройти собеседование легко и непринужденно

Соберите максимум информации о компании

Найдите как можно больше детальных сведений о компании, где хотите трудоустроиться. Не ограничивайтесь только официальным сайтом. Поищите в сети отзывы партнеров, сотрудников (в том числе и бывших). Так вы создадите для себя определённый «портрет» фирмы, с её требованиями, корпоративными ценностями, отношению к кадрам. Это даст возможность не расплывчато, а детально и предметно ответить на вопросы из разряда «Почему вы предпочли именно нашу компанию?»

Подготовьте самопрезентацию и «автопортрет»

Внешний вид, манера сидеть, разговаривать – все это не менее важно, чем слова. Представьте себя актером, разучивающим роль, и поупражняйтесь перед зеркалом. Приготовьтесь к тому, что вас могут спрашивать и о профессиональных достижениях, и о поражениях, неудачах, негативных чертах характера. Один из распространенных вопросов – о причинах увольнения с предыдущих работ. Постарайтесь найти нейтральные ответы на подобные вопросы, которые не характеризовали бы вас с плохой стороны, а в идеале косвенно даже подчеркивали лучшие ваши качества.

Потренируйтесь

Если у вас небольшой опыт в прохождении собеседований или его нет вообще, то начните тренироваться. Разошлите резюме в как можно большее число компаний без цели трудоустройства там. Когда снимается важность и зацикленность на результате, интервью проходит намного спокойнее и продуктивнее. После десятка таких «мероприятий» вы уже не будете нервничать на действительно важном собеседовании, и шансы получить желаемую вакансию существенно повысятся.

Помните: собеседование – это только переговоры

Если вы будете идти на собеседование, как на экзамен, то, естественно, усилится беспокойство по поводу «оценки». Но каким бы большим ни был конкурс на вакантную должность, и как бы вы ни стремились получить это место, не забывайте, что этой компанией возможность хорошего трудоустройства не ограничивается. И точно так же, как нас выбирают, так и мы выбираем. На собеседовании вы просто предлагаете компании свои услуги и знакомитесь с её предложением. Не бойтесь задавать вопросы о зарплате, социальном пакете, условиях работы и остальном, что для вас важно и интересно. Вполне может оказаться, что вам эта работа - совсем не то, что вы нафантазировали.

Когда вы рассматриваете собеседование именно в таком ракурсе – как ведение переговоров о взаимовыгодном сотрудничестве – пропадает страх и вероятность успеха многократно возрастает.

← Назад к списку статей