8 ноября 2016

Собеседование по skype: плюсы и минусы

Собеседования в режиме онлайн прочно вошли в перечень методов современного успешного рекрутинга. Связано это не только с возникновением удаленных вакансий, но и с элементарным удобством для HR-специалиста и соискателя. Подбор ключевых сотрудников осуществляется собеседованием через Skype. В этом сервисе видеосвязи человек может показать себя с разных сторон. Это практически живое общение, но без необходимости собираться и ехать в офис для краткого рассказа о навыках и амбициях. Российские компании активно заинтересовались проведением собеседования по Skype. Более трети работодателей успешно внедряют новые технологии в собеседования. Зачастую это только первичный этап фильтрации кандидатов на хорошую вакансию. Чаще всего такие собеседования проводят при поиске IT-специалистов и работников СМИ.

Плюсы собеседования по Skype

  1. Быстро. Очное общение в современном мире – ценность на вес золота. Чтобы отсеять лишних претендентов и устроить аудиенцию для избранных, удобно пользоваться средствами Skype. Это быстрее и практичнее для рекрутера. Соискатель может пройти в день гораздо больше собеседований онлайн, чем в обычном режиме.
  2. Бесплатно. Кандидату и работодателю не приходится тратить средства для организации личной встречи, по результатам коротой собеседники просто разойдутся в разные стороны.
  3. Без лишнего стресса. По Skype сложно организовать стрессовую ситуацию для выявления навыков устойчивости в сложных ситуациях. Кандидату на первичном отборе нечего бояться.
  4. Оперативно. Возможности интернет-общения не ограничены. Кандидат может в любой момент выслать резюме или портфолио.
  5. Удобно. Соискатель может заготовить себе подсказки, в которые незаметно подсматривать в ходе собеседования. К тому же, домашняя атмосфера раскрепощает.
  6. Качество картинки. Плохая веб-камера или наличие помех не позволяют рекрутеру составить полное представление о кандидате. Гарантировать качество связи не может никто, ведь с техникой и интернетом случаются сбои.
  7. Необычность. Стрессовой ситуацию беседы по Skype может сделать боязнь разговоров по телефону со стороны соискателя. Разговор через камеру может смутить человека, который проявляет превосходные ораторские навыки в общении тет-а-тет.
  8. Скудность информации. Через Skype сложно составить полное представление о компании. Невозможно внешне оценить офис, условия работы и психологический климат в коллективе.

Минусы собеседования по Skype

В любом случае, не стоит бояться собеседований по Skype. Это просто новый и удобный способ поиска специалистов, который стоит взять на вооружение. Если вы понравитесь рекрутеру на видеосвязи, он пригласит вас на личное собеседование, так что будьте готовы к такому продолжени деловых отношений. Напоследок несколько советов для соискателя: соблюдайте чистоту и грамотность речи, потренируйтесь в рассказе о себе, уделите внимание фону и проверьте исправность техники. Ведите себя уверенно и скромно, помните, что вас могут записывать. Очень важен зрительный контакт – смотрите в глазок камеры.

← Назад к списку статей