Помощь

Добавление вакансии

Добавление вакансии

На сайте можно размещать два типа вакансий:

1. Бизнес-вакансия — основной тип размещения вакансий на сайте. Вакансия размещается в общем списке вакансий на 20 дней, рубрика размещения вакансии определяется сайтом автоматически при размещении. Если рубрика не определилась автоматически, то рубрика будет определена редактором сайта. Вакансия попадает в рассылку по подписчикам сайта.
2. Спецпредложение. Промо-размещение вакансии. Вакансия размещается на 15 дней с таки же возможностями как и бизнес-вакансия (размещение в общем списке, рассылка вакансий). Помимо размещения в списке, вакансия размещается в отдельном блоке, который отображается на первой странице рубрики размещения. В блоке размещения показываются три вакансии, в случайном порядке, количество вакансий в ротации не ограничивается. Пример блока спецпредложений.

Для того, чтобы добавить вакансию, необходимо зарегистрироваться как компания работодатель или кадровое агентство (см. раздел регистрация). После регистрации необходимо перейти в личный кабинет в раздел «Мои вакансии» или нажать на ссылку добавить вакансию. При размещении платной вакансии необходимо, чтобы на вашем личном счёте была необходимая для размещения сумма.
Стоимость размещения вакансии можно посмотреть в разделе «услуги на сайте».
Каждое резюме проходит проверку модераторами сайта (см. модерация вакансий).
Если соискатель обратит внимание на вашу вакансию и пришлёт резюме через сайт, то вам придёт уведомление о том, что пришло новое резюме на вакансию. За два дня до удаления вакансии, вам придёт уведомление о том, что срок размещения вакансии подходит к концу.

Обновление вакансии
Вакансия размещается на определенный срок (см. типы вакансий). После указанного срока вакансия полностью удаляется с сайта, без возможности восстановления. Если, до окончания срока размещения, вы не подобрали себе сотрудника и хотите продлить срок размещения вакансии, вам необходимо перейти в личный кабинет в раздел «Мои вакансии», выбрать нужную вакансию и нажать на кнопку «обновить дату».
В городах, где действует платное размещение вакансий, есть возможность подключить услугу «Рекрутмент» (см. описание).
При подключенной услуге «Рекрутмент» вакансию можно обновлять не чаще одного раза в 7 дней.
Если не подключена услуга «Рекрутмент», то ограничений по обновлению вакансий нет. Ограничение введено для того, чтобы соискателям была предоставлена актуальная информация о вакансиях. Обновление вакансии приравнивается к новому размещению, если вы обновляете платную вакансию, то будет списана сумма, равная стоимости размещения вакансий.

Редактирование вакансии
Вы можете отредактировать любую вакансию в любой момент времени до окончания срока публикации. Для этого перейдите в личный кабинет в раздел «Мои вакансии» и выберите нужную вакансию. После внесения изменений, дата размещения остаётся неизменной, поэтому положение вакансии в общем списке вакансий не изменится.

Удаление вакансии
Вы можете удалить вакансию в любой момент времени до окончания срока публикации вакансии. Для этого перейдите в личный кабинет в раздел «Мои вакансии», выберите нужную вакансию и нажмите кнопку удалить.
Если вы самостоятельно не удалите вакансию, то, после окончания срока публикации, вакансия полностью удаляется с сайта, без возможности восстановления.

Шаблоны вакансий
Если вы часто публикуете похожие вакансии или сайтом пользуются несколько менеджеров, то вы можете создать шаблоны вакансий — это ускорит добавление вакансий на сайт.
Чтобы создать шаблон вакансии, перейдите в раздел «Мои вакансии» личного кабинета. Нажмите кнопку шаблоны и далее новый шаблон. Заполните поля, которые необходимо автоматически заполнять при добавлении вакансии и нажмите «сохранить шаблон». Теперь при добавлении вакансии вы можете использовать шаблоны.
Примечание: шаблоны удобно использовать, когда сайтом пользуются несколько менеджеров компании, в этом случае каждый менеджер создаёт шаблоны со своими контактными данными и они автоматически подставляются при размещении вакансии.

Ранжирование вакансий
При размещение вакансии необходимо знать, каким образом сортируются вакансии при просмотре их соискателями. В первую очередь вакансии сортируются по дате размещения, т.е. вакансия размещённая сегодня будет выше вакансии размещённой вчера. Вакансии, размещённые в один день, ранжируются по следующему принципу: сначала идут вакансии, размещенные Ведущими работодателями (услуга «Ведущий работодатель»), далее вакансии компаний, купивших «Карту постоянного клиента», далее остальные вакансии упорядоченные по времени добавления в течение дня.

Модерация вакансий
Все вакансии проходят модерацию (проверку). Для проверки используется принцип постмодерации, т.е. вакансия сразу же появляется в общем списке вакансий и лишь потом проходит проверку. Модерация производится в течение 10 минут после добавления вакансии.
Если вы вносите изменения в вакансию, она снова отправляется на модерацию. После проверки, вакансия может быть удалена с сайта по следующем причинам:

1. Не допускается вакансии MLM-структуры, или вакансию типа «работа на дому — доход $2000» или «независимый менеджер»
2. Вакансия вводит в заблуждение соискателя
3. Если вакансия является копией другой вашей вакансии

Администрация сайта оставляет за собой право редактировать текст вакансий.
Вакансии могут быть удалены без объяснения причин.